精細管理 · 敏捷經(jīng)營 · 快速應(yīng)用
今天熱線攻城獅哥哥又給本寶寶投稿了，
打開一看，
哇，這個公司一個月發(fā)兩次工資啊，
好厲害的樣子！
再去網(wǎng)上一搜，
居然還有一個月發(fā)四次的人，
每個禮拜卡里的錢錢都會變多，
想想做夢都會笑醒。
真好啊，不像本寶寶的卡，
就像大姨媽一樣，
一個月一次，一周就沒了，
后面只能吃土。
是的，某些公司比較特殊，一個月可能要發(fā)多次工資，這種情況可以通過設(shè)置不同的工資類別來變通地實現(xiàn)這個功能。
例： 假定公司每月分兩次發(fā)放工資，按照兩次發(fā)放工資合計計算個人所得稅。基本工資項目包括基本工資、獎金、缺勤扣款。第一次發(fā)放工資時：發(fā)放“基本工資-缺勤扣款”，不計算個人所得稅；第二次發(fā)放工資時：發(fā)放“獎金-本月的個人所得稅”。
操作步驟：
1、啟用工資賬套，初始化時“工資類別個數(shù)”選擇“多個”，“從工資中代扣個人所得稅”前的勾不選擇；
2、分別建立“第一次發(fā)放工資”類別和“第二次發(fā)放工資”類別，打開“002第二次發(fā)放工資”類別，通過設(shè)置選項設(shè)置002工資類別代扣稅。
3、關(guān)閉所有工資類別，在“設(shè)置”中增加工資項目：基本工資、獎金、缺勤扣款、第一工資類別轉(zhuǎn)入（其它）、第二工資類別扣稅基數(shù)（其它）。。
4、打開001工資類別，錄入相關(guān)人員檔案和增加工資項目：基本工資、缺勤扣款；
5、進入工資變動，錄入人員的工資，進行工資計算和工資匯總。假定本月張三基本工資為2000，缺勤100元，則“實發(fā)合計”為1900元；
6、打開002工資類別，重新錄入人員檔案（或者通過“系統(tǒng)工具”—“人員信息復(fù)制”完成人員檔案在不同工資類別的復(fù)制）；
7、 對002工資類別進行工資項目和公式的定義；
8、進入“代扣個人所得稅”，把應(yīng)稅工資項目修改為“第二工資類別扣稅基數(shù)”
9、進入工資變動，錄入相關(guān)工資數(shù)據(jù)。注意：這里的第一工資類別轉(zhuǎn)入，就是第一工資類別的“實發(fā)合計”。
注意：從上面的發(fā)放可以看到，第二工資類別中的代扣稅，是按照兩次發(fā)放工資的合計數(shù)一并計算的。第二工資類別中的實發(fā)合計和代扣稅都滿足了用戶的需要。
是不是又學(xué)到了一點點
每天學(xué)習(xí)一點點，努力工作，
卡里的錢錢遲早會變多多！