2019年3月開始，國家公布了諸多利好消息！社保和工資也在2019年迎來很多變化，關系到每個人！
社保入稅真的來了！
3月起，西安已經執行
3月6日，一份《西安市社會保險管理中心 關于企業職工各項社會保險費移交稅務征收有關工作的通知》流出，顯示：2019年3月起，企業職工各項社會保險費統一移交稅務征收，參保單位需到稅務部門進行申報！
劃重點！主要內容有3點！
一、3月起執行！企業社保申報轉到稅務！
一度暫緩的社保入稅，有了實質性的進度！西安市3月起，企業職工各項社會保險費統一移交稅務征收！參保單位需要到稅務部門進行申報了！
二、歷史欠費追繳等工作稅局不管！
國家已經多次強調，地方不得自行追繳社保。通知中也明確了，2019年2月及之前的醫療、生育等歷史欠費，由原來的經辦機構征收！
有兩點需要說明：
1、欠費還是要征收的，但不是稅局征收，至于執行力度如何，現在還不可知。
2、2019年3月之后的社保，全面由稅局征收，應該會很嚴格。
三、大限將至，預計其它省市會相繼跟進！
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《國稅地稅征管體制改革方案》指出，2019年1月1日起，將各項社會保險費交由稅務部門統一征收！中間一度有不少地方傳出消息，表示企業社保入稅暫緩，甚至讓很多人誤以為企業社保可能不會真的由稅務局征收。
但是，社保入稅是必然！西安市打響第一槍，其它省市后續應該會跟進！
社保降了！養老保險
繳費比例降至16%
3月5日，在政府工作報告中，總理明確：2019年，會明顯降低企業社保繳費負擔！
重點！主要內容如下！
一、養老保險單位繳費比例下調！
城鎮職工基本養老保險單位繳費比例在2019年會進行下調，具體應該會放權到地方實施，國家給的參考是16%！如果大多數省份從19%降到16%，還是蠻值得期待的！
二、不得自行對歷史欠費進行集中清繳！
社保繳費會延續現有的征繳方式，國家明確禁止地方不能自行對歷史欠費進行集中清繳，小微企業在改制過程中的實際繳費負擔100%不會增加！
三、現行降低失業和工傷保險費率的政策繼續執行！
根據《人力資源和社會保障部 財政部關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發〔2018〕25號）
1、自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業保險費率的通知》（人社部發〔2017〕14號）實施失業保險總費率1%的省（區、市）。
2、自2018年5月1日起，工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。
四、明確提出：2019年，小微企業社保繳費負擔要有實質性下降！
這一點就很有想象力了，2019年對小微企業的發展一定是尤為關鍵的一年！
提醒：以下九種情形的將被列入社保嚴重失信、失范行為懲戒名單
2019年工資新規定
月薪不到這個數，單位違法！
前些日，人社部公布全國各地區月最低工資標準情況，其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高。最近一系列關于五險一金的政策以及對企業的減稅政策都表明，我們的社保福利將增多，而企業的負擔將減輕，對我們來說這是一個非常好的消息！
什么是最低工資標準？
最低工資標準 ：勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
注意! 最低工資標準不包括這些 ：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
哪些情況可以低于最低工資？
既然最低工資是維護勞動者權益的一種行政手段，一味的保護也會給企業造成不必要的成本，因此，在某些情況下，企業可以按照低于最低工資標準的工資水平進行支付。具體情況可以查看當地的工資支付條例及最低工資相關規定。
大家來對比下各自省份的最低工資吧，希望對大家有所幫助！
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