從三月征期開始，個稅計算出現累計項，3、4、5月…直到12月會像滾雪球一樣發揮累計能量，當大家都在關注這個累計項時，有些員工發現到手的工資不大對，那么工資有問題都是累計預扣法造成的？
其實，有可能是稅后加減工資的事。
以電力工程公司為例：員工經常外派不同駐地項目或居住公司宿舍，產生的住宿水電費用一般由公司墊付，每月從員工工資中代扣住宿水電費用，稅后需要補扣這部分費用，同時，因公出差的差旅補貼或因公造成的誤餐補助屬于不征稅收入，這些不固定的稅后加減項都要參與實發工資的計算。
這無形中又給HR或財務增加工作量，如果工資模板中能自定義稅后加減項就好了！近日，福袋新個稅累計預扣預繳應用進行了更新，支持“工資模板中自定義稅后加減項”，當企業遇見扣稅后需要在工資中加上補貼款或減去其他扣款的情況，均可使用稅后加減項目，使其參與實發工資計算，員工到手的工資更明確。
1）稅后減項：員工住公司宿舍，公司代墊的住宿水電費，在發放工資時會從稅后工資中將水電費扣除，這時使用稅后減項項目；
2）稅后加項：獨生子女補貼、員工慰問金、因公差旅補貼及誤餐補助等，在發放工資時可從稅后增加這部分的收入。
實發工資有問題，引起的原因比較多，為了保障員工與企業彼此的權益，及時準確發放工資及每月個稅正常申報都尤為重要，也可以避免究責引起的傷和氣。此外，福袋新個稅累計預扣預繳應用，近期還將上線“工資條下發”及“專項附加信息采集”等功能，便于員工自助查詢、HR或財務快速采集信息，個稅計算更準確！！
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