精細(xì)管理 · 敏捷經(jīng)營(yíng) · 快速應(yīng)用
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規(guī)范管理 · 精細(xì)理財(cái)
直到去年，有個(gè)關(guān)于曬工資條被辭退的新聞，最后員工和企業(yè)對(duì)簿公堂。這才意識(shí)到，工資條列式了員工的詳細(xì)收入和扣款等情況，屬于員工的隱私，同時(shí)企業(yè)對(duì)員工薪資有著相應(yīng)的保密要求，因此各個(gè)公司在工資條上也煞費(fèi)苦心。
來(lái)看看這些企業(yè)怎么處理工資條發(fā)放：
企業(yè)1：薪酬人員計(jì)算每月工資后，為不同員工設(shè)置工資條，打印、裁剪、封裝，像保密工作者一樣發(fā)放簽字，收到的小紙條不宜保存，隨意就丟了；
企業(yè)2、部分企業(yè)通過(guò)專業(yè)的人力軟件計(jì)算，整套系統(tǒng)下來(lái)成本較高，對(duì)大部分中小企業(yè)有壓力；
企業(yè)3、設(shè)置多種復(fù)雜的模板，每月計(jì)算完畢逐一調(diào)整個(gè)人的工資條，再郵件群發(fā)工資條，或者不發(fā)工資條；
但是！不發(fā)工資條，將違反個(gè)稅法！據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》（2018版）第十條規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。
如今，在處理工資條發(fā)放上，還有更好的辦法嗎？
新增“工資條發(fā)放”服寶小程序
服寶福袋中的新個(gè)稅累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)用，新增工資條及專項(xiàng)附加扣除的服寶小程序，通過(guò)小程序即可讓企業(yè)輕松提取專項(xiàng)附加信息及下發(fā)工資條，員工可自助填寫并查詢工資信息。
幾張圖，告訴你這個(gè)新增功能有多實(shí)用！！
1、HR或財(cái)務(wù)使用福袋新個(gè)稅應(yīng)用，將服寶小程序二維碼以郵件或其他渠道群發(fā)給公司員工，員工可自助填寫專項(xiàng)信息及查看工資條；
▲ 新個(gè)稅應(yīng)用界面 小程序碼
2、員工掃碼自助填寫信息，點(diǎn)擊開始計(jì)算可進(jìn)入新個(gè)稅發(fā)受益預(yù)估及專項(xiàng)信息提交；
▲ 小程序界面 員工填寫專項(xiàng)附加
3、HR或財(cái)務(wù)可通過(guò)【從小程序提取專項(xiàng)附加扣除】提取企業(yè)員工專項(xiàng)信息，計(jì)算完每月工資后，再點(diǎn)擊【下發(fā)工資條到小程序】，工資表會(huì)打上已發(fā)標(biāo)簽，后期出現(xiàn)勞動(dòng)仲裁對(duì)企業(yè)及員工都是可追溯的保障；
▲ 新個(gè)稅應(yīng)用界面 下發(fā)工資條標(biāo)識(shí)
4、工資條下發(fā)后，員工在小程序中輸入手機(jī)、驗(yàn)證碼查詢個(gè)人工資明細(xì)，并支持聯(lián)查專項(xiàng)附加扣除信息，每月工資細(xì)項(xiàng)一目了然；
▲ 小程序界面 工資條查詢
工資條發(fā)放是不是很簡(jiǎn)單？其實(shí)工資個(gè)稅計(jì)算也很簡(jiǎn)單。
這幾個(gè)月，累計(jì)預(yù)扣法給負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算的HR或財(cái)務(wù)人員造成不小的壓力，每個(gè)月工資一樣的員工問(wèn)到手的工資為什么不一樣？為了保障員工及時(shí)準(zhǔn)確查看薪資信息，企業(yè)正常完成個(gè)稅申報(bào)，同時(shí)省去讓HR或財(cái)務(wù)重復(fù)解答，制作工資條的不便，請(qǐng)使用福袋——新個(gè)稅累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)用，快速采集專項(xiàng)信息，個(gè)稅計(jì)算準(zhǔn)確，減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)。
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